近日，为弘扬泰成“以人为本”经营理念，进一步增强员工的争优意识与责任观念，搭建优秀员工施展才华、展示风采舞台，广东
泰成逸园养老院举行“承载初心与梦想-迎接责任与挑战”竞聘选拔活动，院长周明萌女士出席并总结发言，养老院有关部门负责人及员工代表参与活动。
本次竞选分为个人竞聘演讲、答辩和观察考核期三个环节；评分标准为，满分100分，演讲部分占比40分，答辩部分占比60分，总得分最高者胜出，将获得岗位的聘任，并进入实战考核——观察考核期环节，如考核成绩不合格将予以解聘重新选拔。
个人竞聘演讲环节，每位竞聘者分别从个人介绍、学习经历、现岗位工作完成的情况、对竞聘岗位职能职责的理解及竞聘成功或失败后的工作计划五个方面展开述职演讲。十三位选手均对此次述职认真对待、有备而来，用事实说话，对述职内容进行全方位展示。
裴春华班长已加入泰成3年，从和安楼的护理员开始，在领导和同事的带教及自主学习下成长迅速，成为和悦楼班长并且2018年、2019年连续2年被评为“优秀班长”，她说：“一篇篇感谢信和诗歌，是长者们对我们的认可，让我们更有压力也更有信心做好养老护理服务。”
在和安楼班长李有清看来：“养护主管是一栋住养楼的骨干，除要具备沟通能力外，还要有良好执行力、应急处理与员工带教能力。”
演讲过程中，竞聘者们或风趣幽默，或低调内敛，都对竞聘岗位满怀信心与抱负，他们的精彩演讲和论述，充分展现出泰成人的务实沉稳、博采众长的专业风采。
答辩环节，评委团认真倾听每位“选手”的演讲之后，综合内容从养老护理、医疗急救、团队管理等多维度提问。竞聘者从容不迫，从自身工作经验出发，结合岗位特色，均能给出具有不同“特色”的解决方案。
孙怡在发言中说：“在泰成三年期间，从实习生开始到护理员再到养护班长，在领导的关心和同事的帮助下，经过多岗位的历练逐渐成为了一位较成熟的养老人”，面对评委提出的“假如竞聘成功，如何让员工信任与尊重”的问题，她回答：“三年多的工作相处中，我的处事与能力大家都比较熟悉，尊重是个相互的过程，我将会用学习型组织的理念来带领团队，不足之处互相学习、补足，共同提升服务水平及素养。”
廖鹏的发言幽默风趣，面对周院长提出的：“楼层如有需要个案管理的长者，需要如何开展服务”的问题，他以楼层一位失禁长者的服务为例，从根据长者生理特点制定时间表，并在征得长者与家属认可后，再要求护理员实施的个案服务过程进行提问回答。
杨凤珍来自贵州，在任职和安楼班长期间获得数十面长者及家属赠与的锦旗，广受认可。针对评委提出的：“养老护理如何与医疗结合”的问题，她从介护长者服务工作经验出发，回答道：“护理员与健康管理师、医护同事相互之间积极配合，遇到困难共同面对，结合各自专业有针对性为长者做好医疗、养老服务。”
内部竞选是养老院重要的激励机制，一直备受院领导关注，展望未来，周院长指出：“一个高素质的团队不仅是养护部的希望，更是养老院服务质量保障与提升的希望；我最希望看到的是长者们的笑脸，希望看到大家有成长有收获，希望大家能成为具备更高素质和水平的养老服务人员。”
愿每一位泰成人都能够承载初心与梦想，迎接责任与挑战，乘风破浪、砥砺前行，与泰成同迈步，共成长，打造长者和乐福的美好家园。
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