据《新安晚报》报道，年过八旬的吴姓老人被送至安徽宿松县某
老年公寓托养后，家属最近去看望，发现老人右脚大脚趾腐烂，里面还有小蛆。事发后，宿松县民政局介入调查，现已责令该机构歇业整顿。
从当地民政局的调查情况来看，宿松县某
老年公寓出现上述惊人一幕，与该机构近期更换院长，各项管理工作出现脱节有关。但细究起来，根源乃在于涉事机构内设医务室不过是徒有其表而已。一个很简单的道理即是，无论该机构是否出现管理者变更的情形，院内医务室不都得把老人的健康问题摆在第一位，提供尽职尽责的医护服务吗？然而，该机构不仅没把一位老人碰伤的脚趾当回事，连医务室聘请的也是一位执业证书失效、不符合行医资格的乡村医生。究竟是涉事机构的经营者不知情，还是出于节省成本的考虑，尚不得而知。但这在一定程度上暴露出医务室在一些
养老机构沦为鸡肋的尴尬事实。
在国家鼓励
医养结合的背景下，
养老机构内设医务室、护理院、康复院等，已然成为招徕生意的一块招牌。有的地方在这方面甚至明文规定，达到一定规模的养老机构必须设立医务室或护理站。不过，要不要配备医务室和能不能配好医务室是两回事。比如，原国家卫计委2014年就公布了养老机构内设医务室的基本标准，在人员配置方面明确要求至少有1名取得执业医师资格，经注册后在医疗、保健机构中执业满5年，身体健康的临床类别执业医师或中医类别执业医师。但现实中，有些养老机构的医务室只是满足于形式上“有”，实则缺少有经验的专业医生，难令老人满意。
由此也不难看出，养老机构的内设医务室、护理站等究竟该如何运转，其实是有规可依有章可循的，也就是说，其设置不仅要符合国家法律法规和卫生健康行政部门、中医药管理部门的有关规定，同时也应置于主管部门的日常监管之下。那么，我们不禁要问，如果没有这次事件，宿松县某老年公寓聘用无资质人员执医的行径还要多久才会暴露？类似的“花瓶”式内设医务室，还要到什么时候才能“名副其实”起来？
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