近日，经国务院同意，国家医保局会同财政部印发了《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是有关部门对2019年《政府工作报告》提出“扩大长期护理保险制度试点”任务要求的贯彻落实，也是国家对长期护理保险制度自2016年在部分地方开展试点以来的进一步深入探索。
长期护理险的目的，是解决重度失能人员的长期护理保障问题。因此，与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险相比，长期护理险有更强的关怀性和保底性。很多人形象地将长期护理险称为社保“第六险”。
毋庸置疑，作为健全社会保障体系的重要制度安排之一，长期护理险对所有人来说，都是一件好事。
一方面，对于失能人员及其家庭而言，长期护理险将大幅减轻他们的经济负担。《指导意见》要求，对符合规定的长期护理费用，基金支付水平总体上控制在70%左右。这意味着，失能人员享受长期护理险后，最多只需要花30元，就能买到以往花100元才能得到的服务。
另一方面，对于所有人来说，长期护理险将有效降低他们对老年生活的心理担忧。近年来，随着人口老龄化的浪潮席卷全球，中国的老龄化程度日益加深，全社会对老龄化、老龄社会，特别是养老的关注度越来越高。毕竟，家家有老人、人人都会老。对于失能、失智的担心，不仅让已经老的心有近忧，更让没有老的对未来心存远虑。长期护理险制度的建立，势必增强人们普遍的获得感、幸福感和安全感。
另外，长期护理险还有助于提高养老护理人员的待遇。据民政部今年3月的数据，现在全国有200多万名老人入住在约4万个养老院，但是工作人员只有37万人，其中真正的护理员只有20多万人。平均1个护理员要服务近10个老人。为什么被视为21世纪朝阳产业的养老服务业，反而出现了招人难、留人难的现象？主要原因之一，就是工资待遇偏低。
除了人才之外，长期护理险还有助于扩展老龄服务业、老龄制造业的市场空间，带动更多的企业和资本投身其中。只有更多的头部企业、平台企业、科技企业和金融资本加入进来，我们才能享受到更方便、更快捷、更物美价廉的产品和服务。
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