“目前，全市共设立老人家食堂1591家，城镇地区老年助餐服务实现全覆盖，下一步，我们还将加点位、提质量，到2025年实现城乡老年助餐服务全覆盖”“‘十四五’时期，加强养老服务人才队伍建设是我们的一项重要任务”“今后，将有更多的
养老机构既能养老，又能看病”……昨日，在天津新闻广播播出的“十四五开新局──2020年委办局长年终访谈”节目中，市民政局党组书记、局长吴松林带领相关处室负责人，重点围绕解决好“一老”问题，谈发展思路和行动路线图。
据介绍，截至2019年底，我市户籍人口中60岁以上的老年人达到了266.7万人，占全市户籍人口比例24.14%，其中，65岁以上老年人达178.46万人；80岁及以上高龄老人达33.4万人；失能、半失能老年人占老年人口的比例约为5.32%，我市已经进入人口老龄化加速期。
为解决老人“吃饭难”问题，去年，市政府办公厅印发《关于推进老年人助餐服务工作试行办法的通知》，通过补老人和补企业并举的“双补贴”方式，为老年人提供安全、方便、实惠的助餐服务。但经过一年多的运行，老人助餐服务也遭遇了“成长的烦恼”。在昨日节目中，通过记者调查走访，将老人家食堂建设中存在的短板问题进行了“曝光”。
针对个别点位存在设施供需不平衡、菜单设置不灵活、送餐范围覆盖小等问题，吴松林回应，老人家食堂作为新生事物，从去年10月份启动建设，再加上突如其来的疫情，难免会出现经验不足的现象，“群众的呼声就是我们努力的方向，接下来，我们会对老年人需求多的地区，协调属地政府增加助餐点位。同时，督导养老服务企业根据老年人的口味偏好和健康要求，适当调整和丰富菜品，让老人家能够吃上可心可口的饭菜。”
从明年1月1日起施行的《天津市养老服务促进条例》专门设立一章，对
医养结合服务作出了规范。“《条例》的出台，对于推进
医养结合发展，起到了助推作用。”市民政局养老服务处处长甄凤英介绍，目前，全市367家
养老机构，仅有70家养老机构内设医疗机构，并且养老机构内职业医师数量少、纳入医保的也少，“对于养老机构来说，不光缺医养结合的人才，基础的护理人才也是很紧张。根据统计，全市现有养老护理员9800人，其中，养老机构内护理员约6800人，以全市现有7.2万张养老床位中的失能、半失能床位测算照护比，需要专业养老护理员约1万人，目前专业养老护理员缺口约3000人。”
人人都会老，因此，养老是绕不过去的“必答题”，展望“十四五”，民政部门已画好战略图，吴松林说：“未来五年，我们要培养人，至少培养培训3万名养老护理员、养老院院长，与此同时，让养老服务机构硬件、软件同提升，实现千名老人养老床位占比达到30至35张、养老机构护理型床位占比不低于55%。”
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